Aprobado definitivamente el Presupuesto General del Comarca de Cinca Medio para el ejercicio 2017, al no haberse presentado reclamaciones en el período de exposición pública, y comprensivo aquel del Presupuesto General de la Entidad, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por Capítulos.
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Estado de Gastos |
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Capítulo |
Descripción |
Importe Consolidado |
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1 |
GASTOS DE PERSONAL |
2.234.886,60 |
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2 |
GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS |
813.369,40 |
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3 |
GASTOS FINANCIEROS |
6.400,00 |
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4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
296.050,00 |
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5 |
FONDO DE CONTINGENCIA Y OTROS IMPREVISTOS |
0,00 |
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6 |
INVERSIONES REALES |
61.300,00 |
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7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
0,00 |
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8 |
ACTIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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9 |
PASIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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Total Presupuesto |
3.412.006,00 |
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Estado de Ingresos |
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Capítulo |
Descripción |
Importe Consolidado |
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1 |
IMPUESTOS DIRECTOS |
0,00 |
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2 |
IMPUESTOS INDIRECTOS |
0,00 |
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3 |
TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS |
208.200,00 |
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4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
3.159.329,92 |
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5 |
INGRESOS PATRIMONIALES |
200,00 |
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6 |
ENAJENACIÓN DE INVERSIONES REALES |
0,00 |
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7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
44.276,08 |
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8 |
ACTIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
|
9 |
PASIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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|
Total Presupuesto |
3.412.006,00 |
PLANTILLA DE PERSONAL DE LA COMARCA DEL CINCA MEDIO
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Nº PLAZAS |
GRUPO |
NIVEL |
OBSERV. |
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B) PERSONAL FUNCIONARIO |
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1- FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN NACIONAL |
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Secretario – Interventor |
1 |
A1 / A2 |
26 |
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2- ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL |
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|
Técnico de Grado Medio |
1 |
A2 |
22 |
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3- ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL |
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|
Técnico de Consumo |
1 |
A2 |
22 |
Funcionarización |
||
|
Bombero- Oficial |
1 |
C1 |
16 |
Vacante |
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|
C) PERSONAL LABORAL FIJO |
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|
1- ADMINISTRACIÓN GENERAL |
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|
Administrativo |
2 |
C1 |
20 |
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|
Auxiliar Administrativo |
2 |
C2 |
16 |
1 laboral indefinido |
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|
Ordenanza |
1 |
Agr. Prof. |
13 |
Laboral indefinido |
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|
Ordenanza SSB |
1 |
Agr. Prof. |
13 |
vacante |
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|
2- ADMINISTRACIÓN ESPECIAL |
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|
Director Técnico Servicios Sociales |
1 |
A2 |
23 |
Vacante |
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|
Trabajador Social |
5 |
A2 |
22 |
4 laboral indefinido |
||
|
Técnico de Desarrollo |
1 |
A2 |
22 |
Laboral indefinido |
||
|
Técnico de archivos |
1 |
A2 |
22 |
Laboral indefinido |
||
|
Técnico de Consumo |
1 |
A2 |
22 |
Funcionarización |
||
|
Coordinador de Deportes |
1 |
A2 |
22 |
Laboral indefinido |
||
|
Educador Social |
1 |
A2 |
22 |
Vacante |
||
|
Educador Familiar |
1 |
A2 |
22 |
Vacante |
||
|
Educador Social |
1 |
C1 |
20 |
Laboral indefin., a extinguir |
||
|
Bombero – Jefe Intervención |
1 |
C1 |
20 |
Laboral indefinido |
||
|
Encargado de Servicios |
1 |
C1 |
20 |
Laboral indefinido |
||
|
Restaurador de Patrimonio |
1 |
C1 |
20 |
Laboral indefinido |
||
|
Guía de Turismo |
1 |
C1 |
20 |
Laboral indefinido |
||
|
Conductor Servicio Recogida RSU |
4 |
C2 |
14 |
|
||
|
Conductor Brigada de Servicios |
1 |
C2 |
14 |
Vacante |
||
|
Bombero- Oficial- |
2 |
C2 |
18 |
|
||
|
Monitor de Servicios Sociales |
1 |
C2 |
16 |
Laboral indef., a extinguir |
||
|
Peón Servicio Recogida RSU |
1 |
Agr. Prof. |
14 |
|
||
|
Peón Servicio Recogida RSU |
4 |
Agr. Prof. |
12 |
Laboral indefinido |
||
|
Peón Brigada de Servicios |
1 |
Agr. Prof. |
14 |
Laboral indefinido |
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|
Auxiliar de Hogar (SEADO) |
19 |
Agr. Prof. |
13 |
1 fija, 15 Laboral indefinido y 3 vacantes |
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|
Monitor Deportivo |
2 |
C2 |
16 |
Fijos discontinuos |
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|
D) PERSONAL LABORAL TEMPORAL |
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|
1- ADMINISTRACIÓN ESPECIAL |
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|
Trabajador Social |
1 |
A2 |
22 |
Programa IASS |
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|
Educador Familiar |
1 |
A2 |
22 |
Programa IASS |
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|
Agente de Empleo y Desarrollo Local |
1 |
A2 |
22 |
Programa INAEM AEDL |
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|
Docentes Taller Empleo |
2 |
A2 |
22 |
Programa INAEM |
||
|
Monitor deportivo |
2 |
C2 |
16 |
Programas activ. Deport. |
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|
Auxiliar Administrativo |
2 |
C2 |
16 |
sustituciones |
||
|
Bombero- Oficial- |
1 |
C2 |
18 |
Sustituciones |
||
|
Monitores de Tiempo Libre |
14 |
C2 |
16 |
Programa “Movida” |
||
|
Conductor Servicio Recogida RSU |
2 |
C2 |
14 |
Sustituciones |
||
|
Auxiliar de Hogar (SEADO) |
7 |
Agr. Prof. |
13 |
Sustituciones |
||
|
Peón Servicio Recogida RSU |
2 |
Agr. Prof. |
12 |
Sustituciones |
||
|
Alumnos trabajadores Taller Empleo |
9 |
Contrato formación |
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Programa INAEM |
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|
Nº total de funcionarios |
4 |
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|
Nº total de personal laboral fijo |
58 |
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||||
|
Nº total de personal laboral temporal |
44 |
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TOTAL PLANTILLA ORGÁNICA |
106 |
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Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente recurso Contencioso–administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
En Monzón, a 23 de agosto de 2017.
El Presidente,
D. MIGUEL ASO SOLANS