La Presidencia de la Comarca del Cinca Medio ha aprobado el Decreto 182/2016 de 16 de Mayo en relación con la selección de monitores de tiempo libre:
Vista la Memoria elaborada por los técnicos del Servicio Social de Base para desarrollar el programa “Educación y animación sociocultural con menores en el Medio Rural”, en la que se prevé la contratación de trece monitores de tiempo libre para el desarrollo de las actividades programadas en todas las localidades comarcales.
Vista la necesidad de cubrir lo antes posible los citados puestos vacantes y de designar un Tribunal de Selección que valore los méritos aportados por las personas preseleccionadas por el INAEM para las plazas ofertadas.
Visto el informe emitido en el ejercicio de la función interventora recogida por los art 213 y ss de la Ley reguladora de las haciendas locales
En virtud de las facultades atribuidas por la Ley 3/2002 de 25 de marzo de Creación de la Comarca del Cinca Medio y los art. 21 de la LRBRL y el art. 30 de la LALA.
RESUELVO
1.- Presentar oferta de empleo ante la Oficina de Empleo del INAEM para la selección de trece monitores de tiempo libre a contratar con carácter temporal para el desarrollo del programa “Educación y Animación Sociocultural con menores en el Medio rural”: siete monitores a jornada completa desde el 8 de junio al19 de agosto de 2016 y 6 monitores a jornada parcial del 66,7% (5 h/día) desde el 20 de junio al 24 de agosto de 2016.
2.- Establecer los siguientes requisitos para acceder al puesto ofertado:
* Estar en situación de mejora de empleo o desempleo
* Nivel de estudios: Educación Secundaria
* Título de Monitor de Tiempo Libre o titulación equivalente.
* Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio
3.- Designar al Tribunal que realizará la selección:
Presidente: Pablo Castel Torrente, Educador Social de la entidad.
Vocales: Beatriz Bel Faci, Educadora Familiar de la entidad.
Ana Carilla Sanz, Restauradora de Patrimonio de la entidad
Javier Foradada Buera. Técnico de Desarrollo de la entidad
Secretaria-Interventora de la Comarca del Cinca Medio o persona en quien delegue, que actuará como Secretaria del Tribunal.
4.- Establecer el siguiente baremo de méritos para la selección:
A) Baremo de méritos del Curriculum Vitae: hasta un máximo de 7 puntos:
1. Experiencia laboral: hasta un máximo de 3 puntos.
a) 0,20 puntos por mes trabajado en un puesto de trabajo de la Administración pública como Monitor de Tiempo Libre o relacionado.
b) 0,10 puntos por mes trabajado en un puesto del ámbito privado como Monitor de Tiempo Libre o relacionado.
2. Formación: hasta un máximo de 4 puntos
a) Poseer Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado o superior. 1,5 puntos.
b) 0,5 puntos por curso realizado de 100 horas o más relacionado con el puesto de trabajo. (Máximo 1 punto)
c) 0,25 puntos por curso realizado de 50 a 99 horas, relacionado con el puesto de trabajo. (Máximo 1 punto).
d) 0,10 puntos por curso realizado de menos de 50 horas relacionado con el puesto de trabajo (Máximo 0,5 puntos).
B) Entrevista que podrá contener preguntas relacionadas con el desempeño del puesto de trabajo a desarrollar: hasta un máximo de 3 puntos
5.- Fijar la fecha, hora y lugar de presentación de los candidatos, para el día 3 de Junio de 2016 a las 9.00 horas, en la Sala de Juntas de la Sede Comarcal.
6.- Se creará una bolsa de trabajo con los candidatos no seleccionados por si fuera necesario proveer en caso de renuncia o por otra causa o motivo. Quedan anuladas posibles bolsas de selecciones anteriores.
7.- Notificar el presente decreto a los interesados.
Monzón a diecisiete de Mayo de dos mil dieciséis.
EL SECRETARIO