En sesión ordinaria del Consejo Comarcal celebrado el 9 de Abril se aprobó definitivamente el Presupuesto General para 2014.
En cumplimiento de lo dispuesto en el art 169 del Texto refundido de la ley reguladora de las haciendas locales se publica el resumen por capítulos y la plantilla de personal.
En Monzón, a 10 de Abril de 2014
El Presidente. José Antonio Castillón Serrate.
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Estado de Gastos |
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Capítulo |
Descripción |
Importe Consolidado |
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1 |
GASTOS DE PERSONAL |
1.862.738,65 |
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2 |
GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS |
795.152,93 |
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3 |
GASTOS FINANCIEROS |
35.500,00 |
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4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
500.177,58 |
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5 |
Fondo de contingencia y otros imprevistos |
0,00 |
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6 |
INVERSIONES REALES |
37.949,50 |
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7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
6.000,00 |
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8 |
ACTIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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9 |
PASIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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Total Presupuesto |
3.237.518,66 |
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Estado de Ingresos |
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Capítulo |
Descripción |
Importe Consolidado |
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1 |
IMPUESTOS DIRECTOS |
0,00 |
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2 |
IMPUESTOS INDIRECTOS |
0,00 |
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3 |
TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS |
262.024,60 |
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4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
2.969.494,06 |
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5 |
INGRESOS PATRIMONIALES |
200,00 |
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6 |
ENAJENACIÓN DE INVERSIONES REALES |
0,00 |
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7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
5.800,00 |
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8 |
ACTIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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9 |
PASIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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Total Presupuesto |
3.237.518,66 |
PLANTILLA DE PERSONAL DE LA COMARCA DEL CINCA MEDIO PARA EL EJERCICIO 2014
En la cual se relacionan los puestos de trabajo que integran la plantilla de esta Entidad, según el artículo 161.1.c) del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 18.1.c) del Real Decreto 500 / 1990, de 20 de abril.
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Nº PLAZAS |
GRUPO |
NIVEL |
OBSERV. |
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B) PERSONAL FUNCIONARIO |
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1- FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN NACIONAL |
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Secretario – Interventor |
1 |
A1 / A2 |
26 |
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2- ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL |
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Técnico de Grado Medio |
1 |
A2 |
22 |
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C) PERSONAL LABORAL FIJO |
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1- ADMINISTRACIÓN GENERAL |
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Administrativo |
2 |
C1 |
20 |
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Auxiliar Administrativo |
2 |
C2 |
16 |
1 vacante |
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Ordenanza |
1 |
Agr. Prof. |
13 |
Vacante |
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2- ADMINISTRACIÓN ESPECIAL |
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Trabajador Social Coordinador SSB |
1 |
A2 |
22 |
Vacante |
|
Trabajador Social |
4 |
A2 |
22 |
Vacantes |
|
Técnico de Desarrollo |
1 |
A2 |
22 |
Vacante |
|
Técnico de archivos |
1 |
A2 |
22 |
Vacante |
|
Técnico de Patrimonio |
1 |
A2 |
22 |
Vacante |
|
Técnico de Consumo |
1 |
A2 |
22 |
|
|
Coordinador de Deportes |
1 |
A2 |
22 |
Vacante |
|
Educador Social |
1 |
A2 |
22 |
Vacante |
|
Educador Familiar |
1 |
A2 |
22 |
Vacante |
|
Educador Social |
1 |
C1 |
20 |
Vacante, a extinguir |
|
Bombero - Conductor |
1 |
C1 |
20 |
|
|
Encargado de Servicios |
1 |
C1 |
20 |
Vacante |
|
Restaurador de Patrimonio |
1 |
C1 |
20 |
Vacante, a extinguir |
|
Guía de Turismo |
1 |
C1 |
20 |
Vacante |
|
Capataz de Brigada |
1 |
C2 |
20 |
Vacante |
|
Conductor Servicio Recogida RSU |
4 |
C2 |
14 |
|
|
Bombero |
2 |
C2 |
18 |
|
|
Monitor de Servicios Sociales |
2 |
C2 |
16 |
Vacantes, a extinguir |
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Peón Servicio Recogida RSU |
1 |
Agr. Prof. |
14 |
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|
Peón Servicio Recogida RSU |
4 |
Agr. Prof. |
12 |
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|
Peón Brigada de Servicios |
1 |
Agr. Prof. |
14 |
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Auxiliar de Hogar (SEADO) |
20 |
Agr. Prof. |
13 |
Vacantes |
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|
D) PERSONAL LABORAL TEMPORAL |
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1- ADMINISTRACIÓN ESPECIAL |
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Trabajador Social |
1 |
A2 |
22 |
Programa IASS |
|
Educador Familiar |
1 |
A2 |
22 |
Programa IASS |
|
Agente de Empleo y Desarrollo Local |
1 |
A2 |
22 |
Programa INAEM AEDL |
|
Administrativo |
2 |
C1 |
20 |
1 Progra. Emprendimiento |
|
Monitor deportivo |
4 |
C2 |
16 |
Programas activ. Deport. |
|
Monitores de Tiempo Libre |
14 |
C2 |
16 |
Programa “Movida” |
|
Conductor Servicio Recogida RSU |
1 |
C2 |
14 |
Sustituciones |
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Auxiliar de Hogar (SEADO) |
7 |
Agr. Prof. |
13 |
Sustituciones |
|
Peón Servicio Recogida RSU |
1 |
Agr. Prof. |
12 |
Sustituciones |
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Nº total de funcionarios |
2 |
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Nº total de personal laboral fijo |
57 |
|
Nº total de personal laboral temporal |
32 |
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TOTAL PLANTILLA ORGÁNICA |
91 |
Monzón, enero de 2014