En sesión ordinaria del Consejo Comarcal celebrado el 9 de Mayo se aprobó definitivamente el Presupuesto General para 2012.
En cumplimiento de lo dispuesto en el art 169 del Texto refundido de la ley reguladora de las haciendas locales se publica el resumen por capítulos y la plantilla de personal.
En Monzón, a 10 de Mayo de 2012.- El Presidente, José Antonio Castillón Serrate.
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Estado de Gastos |
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Cap |
Descripción |
Importe Consolidado |
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1 |
GASTOS DE PERSONAL |
2.097.853,37 |
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2 |
GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS |
768.004,50 |
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3 |
GASTOS FINANCIEROS |
39.500,00 |
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4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
376.356,67 |
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6 |
INVERSIONES REALES |
142.610,00 |
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7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
0,00 |
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8 |
ACTIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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9 |
PASIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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Total Presupuesto |
3.424.324,54 |
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Estado de Ingresos |
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Cap |
Descripción |
Importe Consolidado |
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1 |
IMPUESTOS DIRECTOS |
0,00 |
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2 |
IMPUESTOS INDIRECTOS |
0,00 |
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3 |
TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS |
268.558,12 |
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4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
2.794.362,30 |
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5 |
INGRESOS PATRIMONIALES |
400,00 |
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6 |
ENAJENACIÓN DE INVERSIONES REALES |
0,00 |
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7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
420.533,70 |
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8 |
ACTIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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9 |
PASIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
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Total Presupuesto |
3.483.854,12 |
PLANTILLA DE LA COMARCA DEL CINCA MEDIO PARA 2012
En la cual se relacionan los puestos de trabajo que integran la plantilla de esta Entidad, según el artículo 161.1.c), del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 18-1-c), del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril.
B) PERSONAL FUNCIONARIO
1- FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN NACIONAL.
Secretario-interventor 1 A1/A2 26
2- ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
Técnico grado medio 1 A2 22
C) PERSONAL LABORAL FIJO
1- ADMINISTRACIÓN GENERAL
Administrativo 3 C1 20(1 vac)
Auxiliar Administrativo 2 C2 16(1 vac,1 ext)
Ordenanza 1 Agr prof 13
2- ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
Trabajador social 4 A2 22(vacantes)
Coordinador de deportes 1 A2 22(vacantes)
Técnico de archivos 1 A2 22(vacante)
Técnico de desarrollo 2 A2 22(1 vacante)
Técnico de consumo 1 A2 22
Técnico de patrimonio 1 A2 22(vacante)
Educador Social 1 A2 22(vacante)
Educador apoyo SSB 2 C1 20 (1 vac,1 ext)
Bombero-conductor 1 C1 20
Encargado servicios 1 C1 20 (vacante)
Restaurador patrimonio 1 C1 20 (vacante ext)
Capataz de brigada 1 C2 20
Conductores serv de residuos 3 C2 14
Bombero 2 C2 18
Monitor serv sociales 2 C2 16 (vacantes ext)
Peones servicio de basuras 2 Agr prof 14
Peones servicio de basuras 4 Agr prof 12
Peones brigada servicios 1 Agr prof 14
Auxiliares de hogar 21 Agr prof 13 (21 vacantes)
D) PERSONAL LABORAL TEMPORAL
1- ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
Educador familiar 1 A2 22 Programa IASS
Trabajador social 1 A2 22 Programa IASS
Director docente T Empleo 1 A2 22 (vac) P Inaem
Personal docente T Empleo 1 A2 22 (vac) P Inaem
Alumnos trabajadores T Empleo 10 C1 (vac) Inaem
Guía turístico 1 8 C2 16 (vac) P Inaem
Monitores deportivos 4 C2 16 (vac)
Conductor serv residuos 1 C2 14 (vac) sustit
Auxiliar de hogar 7 Agr prof 13 (vac) sustit
Peones servicio de basuras 1 Agr prof 12 (vac) sustit
Peones espec brig serv 2 Agr prof 13 (vac) P INAEM
Peones brigada servi 2 Agr.prof. 13 (vac) P INAEM
Nº total de funcionarios..........................2
Nº total de personal laboral fijo..............59
Nº total de personal laboral temporal......40
TOTAL PLANTILLA ORGÁNICA...............101