La presidencia de la Comarca del Cinca Medio, mediante Decreto 433/2017, de dos de noviembre de dos mil diecisiete, en relación con la contratación de un Técnico Informático, ha dictado lo siguiente:
“ANTECEDENTES
Vista la memoria técnica denominada “Implantación de Administración Electrónica en Comarca del Cinca Medio y apoyo a Ayuntamientos”.
Vista la Resolución de 16 de octubre de 2017 de la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo por la que se concede una subvención por importe de 8.272,17€ a la Comarca del Cinca Medio para la contratación de un joven desempleado inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil para la ejecución del proyecto antes citado, al amparo de la Orden EIE/1001/2017, de 7 de julio, por la que se convocan para el año 2017 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/1165/2016, de 6 de septiembre por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a otorgar por INAEM en el ámbito de colaboración con entidades locales, en el marco de un programa de contratación de jóvenes desempleados inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.
Visto que INAEM requiere como fecha máxima de inicio de este proyecto un mes desde la notificación de la resolución por parte de INAEM y este proyecto requiere la contratación de un Técnico en Informática (grupo de cotización 5) a jornada completa durante nueve meses.
Vistas las funciones atribuidas al Instituto Aragonés de Empleo por la legislación vigente.
Considerando el interés general de la implantación de la Administración Electrónica en las Entidades Locales según las Leyes 39 y 40 de 2015.
Considerando lo dispuesto en los artículos 19 y 24 del Convenio Colectivo del personal laboral de esta Entidad.
Visto el informe emitido en el ejercicio de la función interventora recogida por los art 213 y ss de la Ley reguladora de las haciendas locales.
En virtud de las facultades atribuidas por la Ley 3/2002 de 25 de marzo de Creación de la Comarca del Cinca Medio y los art. 21 de la LRBRL y el art. 30 de la LALA.
RESUELVO
1.- Presentar Oferta Pública de Empleo ante el Instituto Aragonés de Empleo para la selección y contratación de Técnico en Informática, grupo C1 y grupo de cotización 5, con carácter temporal para el desarrollo del Proyecto “Implantación de Administración Electrónica en Comarca del Cinca Medio y apoyo a Ayuntamientos”, mediante contrato de interinidad, que tendrá una duración de nueve meses, fijándose un periodo de prueba de un mes. Así mismo, solicitar que el INAEM realice una preselección técnica de candidatos y valoración de méritos según lo dispuesto en los apartados siguientes.
2.- Establecer los siguientes requisitos para acceder a los puestos ofertados:
Estar en situación de desempleo e inscrito en el fichero de Garantía Juvenil.
Permiso de conducir B1.
Estar en posesión de Grado Superior en Informática de Gestión o similar.
3.- Designar al Tribunal que realizará la selección:
Presidente: Álvaro Palau Navarro, Responsable de Turismo. Vocales: Ana Carilla Sanz, Responsable del Área de Patrimonio.
Berta Llorens Vilaplana, Administrativo.
Javier Foradada Buera; Técnico de Desarrollo
Daniel Trullen Floría, Secretario de la Entidad o persona en quien delegue, que actuará como Secretario del Tribunal.
4.- Determinar que el proceso de selección constará de:
4.1.- Valoración de méritos:
4.1.1.- Experiencia: Se valorará la experiencia laboral de acuerdo con el detalle que se contiene a continuación hasta un máximo de 5 puntos.
- Por servicios prestados como Técnico en Informática o superior en la Administración Pública, 0,15 puntos por mes trabajado.
- Por servicios prestados como Técnico en Informática o superior en otras entidades, 0,10 puntos por mes trabajado.
La experiencia se acreditará mediante certificación expedida por el organismo público o entidad privada en que se hubiesen prestado los servicios, en la misma deberán constar los años, meses y días trabajados y el puesto desempeñado; así mismo, se deberá presentar la certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
4.1.2.- Formación: Se valorará de acuerdo con el detalle que se contiene a continuación, con un máximo total de 2 puntos.
Por cursos realizados relacionados con la parte esencial de la plaza convocada e impartidos por organismos públicos y no incluidos en planes de estudios de los títulos que se hayan valorado:
- Cursos menores de 20 horas: 0,02 puntos.
- Cursos de 20 a 40 horas: 0,05 puntos.
- De 41 a 60 horas: 0,10 puntos.
- De 61 a 100 horas: 0,15 puntos.
- De más de 100 horas: 0,20 puntos.
- Másters relacionados con el puesto a ocupar: 0,30 puntos por cada uno.
No se puntuarán los cursos en los que no conste expresamente el número de horas, no obstante, se considerará que un Crédito equivale a 20 horas lectivas.
4.2. Entrevista personal que contendrá preguntas relacionadas con el desempeño del puesto de trabajo a desarrollar en la plaza objeto de la convocatoria. Hasta un máximo de 3 puntos.
5.- Fijar el próximo miércoles 15 de noviembre a las 12:00 de la mañana para la presentación de los candidatos ante el Tribunal de selección en la sede de la Comarca del Cinca Medio provistos de DNI, curriculum vitae y méritos.
6.- Dar publicidad del procedimiento en los tablones de anuncios de la Comarca.
7.- Crear una bolsa de trabajo con los candidatos no seleccionados para la provisión de los puestos en caso de renuncia o ausencia por otra causa o motivo, quedando anulada cualquier bolsa que pudiera existir anteriormente.
8.- Reconocer que la presentación a esta Oferta de empleo implica, a los efectos previstos en la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el consentimiento de los afectados para su inclusión en el Fichero de Personal de esta entidad local, cuya finalidad es la derivada de la gestión del área de recursos humanos, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legalidad vigente, y siendo responsable del fichero la entidad local.
9.- Dar cuenta del presente al Consejo Comarcal en la próxima sesión que se celebre.”
Lo que se notifica, para su conocimiento y efectos, con indicación de que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, contra la presente que no pone fin a la vía administrativa puede interponer recurso de alzada ante el órgano que dictó el acto o ante el Presidente de la Entidad en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al presente .Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En Monzón, a catorce de noviembre de dos mil diecisiete.
EL SECRETARIO INTERINO