La Presidencia de la Comarca del Cinca Medio mediante Decreto 246/2015 de cinco de octubre en relación con la selección de monitores deportivos 2015/2016, ha dictado lo siguiente:
“Visto el informe técnico de la Coordinadora del Servicio Comarcal de Deportes, Lidia Román Casasnovas relativo a las actividades deportivas a desarrollar por el Servicio Comarcal de Deportes durante el presente curso 2015 / 2016.
Visto que para que el programa de las citadas actividades pueda desarrollarse correctamente es necesario la contratación de cuatro monitores deportivos con formación y titulación para poder impartir las mismas por tiempo determinado e inicialmente con jornada laboral parcial.
Vista la necesidad de cubrir los puestos vacantes y designar un Tribunal de Selección que valore los méritos aportados por las personas preseleccionadas por el INAEM para las plazas ofertadas.
Visto el informe emitido en el ejercicio de la función interventora recogida por los art 213 y ss de la Ley reguladora de las haciendas locales.
En virtud de las facultades atribuidas por la Ley 3/2002 de 25 de marzo de Creación de la Comarca del Cinca Medio y los Art. 21 de la LRBRL y el Art. 30 de la LALA.
RESUELVO
1.- Presentar Oferta de Empleo al Instituto Aragonés de Empleo para la selección de cuatro monitores deportivos con carácter temporal y a jornada parcial.
2.- Serán requisitos mínimos para poder formar parte de la selección de monitores los siguientes:
· Estar en posesión del Título de Técnico en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, Grado Superior.
· Tener permiso de conducir B1 y disponibilidad de vehículo.
· Aportar la documentación debidamente acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración de la experiencia laboral y de formación.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación expedida por el organismo público o privado en que se hubiesen prestado los servicios, en la que deberá constar tiempo de servicio, puesto desempeñado, siendo preciso acompañar Informe de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
3.- Establecer el siguiente baremo de méritos para la prueba de selección:
A) EXPERIENCIA PROFESIONAL: Hasta un máximo de 4 puntos.
· Por servicios prestados en el sector público en puesto igual o similar al puesto objeto de la convocatoria: 0,20 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2 puntos.
· Por servicios prestados en el sector privado en puesto igual o similar al puesto objeto de la convocatoria: 0,10 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2 puntos.
B) FORMACIÓN: Hasta un máximo de 2 puntos.
· Por tener titulaciones superiores a la exigida en la convocatoria en especialidades deportivas, hasta un máximo de 1 puntos.
· Por cursos de formación deportiva directamente relacionados con las funciones propias del puesto a desempeñar: cursos monográficos, seminarios, jornadas, con un mínimo de 10 horas: 0,01 puntos por cada hora de formación, hasta un máximo de 1 punto.
ENTREVISTA PERSONAL: En relación con las funciones y contenidos propios del puesto de trabajo, se podrá valorar hasta un máximo de 4 puntos.
4.- Designar al Tribunal que realizará la selección:
Presidenta: Titular: Lidia Román Casasnovas, Coordinadora del SCD de la Comarca
Suplente: Luis Miguel Buil Cheliz, Director Técnico del PMD de Monzón
Vocales: Titular: Álvaro Palau Navarro, Administrativo de la Comarca
Suplente: Inmaculada Trémul Vela, Técnico de Gestión de la Comarca
Carmen Abizanda Ubiergo, Secretaria de la Entidad, que actuará como Secretaria del mismo, o persona en quien delegue.
5.- Determinar el día 14 de octubre a las 09.30 horas, para la celebración de la selección.
6.- Dar publicidad de las correspondientes fases de la selección en los tablones de anuncios de la Comarca.
7.- Se establecerá una bolsa de trabajo con los candidatos no seleccionados.
Lo que se comunica para conocimiento general y efectos oportunos
Monzón a seis de octubre de dos mil quince.
LA SECRETARIA